Pues estamos a mitad de semana y de seguro ya andan pensando en los planes que se pueden hacer este fin.
Pues como muchos saben, Maléfica llega a las pantallas grandes de México.
Y como no saber si estamos repletos de posters y en internet no dejan de aparecer los traiñlers.
Siendo sinceros, ConectaTV muere por ir a ver esta película. Sobre todo porque la protagonizará Angelina Jolie. Y representará a una villana de Disney de 1959 (La bella durmiente).
Esta película se estrena el 30 de mayo. Así que te dejo las curiosidades.
1. La princesa Aurora será interpretada por "Viviene-Jolie-Pitt). Sí la hija de Angelina. Esto se debe a que era la única niña que no tenía miedo al ver a Angelina en su maléfico papel.
2. Buckinghamshire en Inglaterra, fue la locación principal.
3. Te gusta Lana del Rey? Pues "Once Upon a Dream" Es el tema principal de la película.
4. Brad Bird, Tim Burton y David Yates, fueron pensados para ser los directores de la película. Al final quien se quedó con el puesto fue: Robert Stromberg quien trabajó en "Avatar", "Alicia en el país de las maravillas" y "Oz, grande y poderoso". Stromberg ganó dos premios Oscar por las últimas dos películas que te mencioné.
5. En Madrid, en el Palacio de Santa Bárbara, se hizo una exposición donde se encontraban los trajes originales que llevaron las actrices principales.
6. Las actrices Emma Thompson y Judy Dench, fueron consideradas para los papeles de hadas madrinas pero luego los productores escogieron a Imelda Staunton, Lesley Manville y Juno Temple.
7. Jude Law fue considerado para el personaje del Rey Stefan, pero al final se decidió que el papel sería para Sharito Copley.
La semana pasada fue el cumpleaños de mi mejor amigo, estaba tan ocupada con cosas de la escuela que lo olvide por completo.
Pero gracias a Facebook, pude salvarme de lo que pudo haber sido un problema. Jajaja.
Y es que está red social es una súper herramienta que te permite saber cuando alguien está en una relación, si está embarazada, su cumpleaños, cuando inició sus estudios, a donde has viajado, etc.
Pero cuando abro esta red social, nunca faltan esas personas que a cada hora, y todos los días publican su estado de ánimo y me pregunto: ¿Quieren llamar la atención?
Es por eso que quiero dejar unos tips para que no seas de esas personas desesperantes y la gente termine borrandote de su lista de amigos.
1. Típico que acabas de tronar con tu chic@ y quieres desahogarte. Pero por favor no publiques nada en FB, pues sólo demuestras cuanto te dolio y mucho menos se te ocurra publicar fotos del fin de semana con la súper borrachera.
2. Un estado en FB, debe ser informativo, chistoso, entretenido, que recomiende, etc.
Trata que sea de dos renglones, pues cuando son más de dos renglones, la gente suele no leerlo y saltarlo. Trata que sea uno por día.
3. ¿Le das Like a todo? ¿Te das Like a ti mismo? Es momento de detener eso! La gente de inmediato pensará que eres una persona que no tiene nada que hacer o que eres un stalker. Así que sólo trata de darle Like a algo muy muy interesante.
4. No trates de cambiar formas de pensar.
Está bien que tengas un tipo de comida favorita, un partido político que apoyas al máimo, que tu género musical sientas que es el mejor, o que ames el equipo de fútbol.
Pero una cosa es compartir tus ideas y otra que trates de convencer a la gente que se cambie a tu ideología.
5. Siempre pones en FB en que lugar estás?
Es válido de vez en cuando, pero si eres fan de hacer estos 'chek in' te recomendaría usar apps como Foursquare o Swarm.
Facebook sigue con sus cambios. En los últimos meses ha modificado el algoritmo y las actualizaciones se han visto afectadas.
Ahora la red social con mayor influencia, que cuenta con más de 1.300 millones de usuarios en todo el mundo, está implantando un nuevo botón en los perfiles que permite que los usuarios pregunten a sus amigos sobre información adicional, por ejemplo, si están en una relación sentimental, por qué se esta soltero o dónde viven.
Además los usuarios pueden indagar dónde trabajan sus amigos, dónde estudiaron y dónde nacierón.
Pero seguramente te estas preguntando si esto es obligatorio, pues no, no lo es.
Es sólo una invitación a husmear aún más en la vida privada de los contactos de Facebook.
Se ha hablado sobre esta nueva creación como una forma de acoso sexual, pero se dice que como es una invitación, no habrá ningún problema, sólo se necesita discreción por parte de jis usuarios e inteligencia para saber llevar sus redes sociales.
Además la compañía ha activado un botón llamado soy votante, que dará cara a las próximas elecciones en Eurpa, que se celebrarán el próximo 25 de mayo, y que va a ser de ayuda a modo de movilizar al electorado.
Esta es una funcionalidad similar a la que en alguna ocasión se puso en marcha durante los comicios del 2012 en ee.uu. Donde salió elegido Barack Obama como presidente.
La llegada del nuevo botón ask, ha venido acompañada por los rumores sobre la red social con sede en California busca crear un servicio de mensaje que se autodestruyan, al estilo SnapChat, que habría rechazado una oferta de 3.00 millones de dólares de Facebook.
TE COMPARTIMOS LOS MEJORES COMERCIALES DE TECNOLOGÍA.!
DISFRUTALOS.
1. Microsoft: Empowering
Aunque es muy reciente y no ha tenido tanto tiempo para viralizarse, sin duda fue uno de los que más llamaron la atención durante el pasado Super Bowl. El mensaje es claro: el poder de la tecnología. Seas fanático de la tecnología o no, este video te puede mover más de una fibra.
2. Nintendo Super Power
Posiblemente no todos en este sitio somos de la misma generación y puede que para los más jóvenes esto no sea más que un comercial viejo y sencillo, sin tanta producción, pero la famosa generación de los 90 y anteriores sabemos que Super Nintendo es sin duda una de las consolas más icónicas de los videojuegos y este comercial podía volver locos a jóvenes y niños. Resulta inevitable recordar las desveladas con Mario soplándole a los cassettes, si es que se trababa el juego.
3. Nokia Lumia 920
Este teléfono no solamente llamó la atención por ser un excelente equipo, sino también por su campaña tan peculiar en la que de forma más directa que nunca invitan a la gente cambiar de iPhone y Samsung Galaxy a Windows Phone, y si la gente hizo caso o no, por lo menos a todos nos hicieron pasar un excelente rato.
4. Samsung: “Al deporte no le importa quién seas”
Una de las campañas más inspiradoras que he visto es la que Samsung lanzó siendo patrocinador de las Olimpiadas Paralímpicas de Londrés 2012. Este comercial nos recuerda -a través de verdaderos héroes- que no existen limitantes para lograr tus metas. Y sí, en el transcurso verás uno de sus productos, pero el mensaje es tan fuerte que para nada se siente como una publicidad agresiva o invasiva.
5. Sony “Greatness awaits”
Hasta ahora la mayoría de los comerciales presentados apelan a las emociones y a la razón, la cual es una estrategia sumamente inteligente para hacer de la tecnología algo mucho más armónico con el ser humano, pero cuando se trata de videojuegos Sony sabe cómo dejar a la gente con el ojo cuadrado con una producción de este nivel:
6. iPod Color
A pesar de que ya se ha hablado del declive del negocio de los iPod, una de las campañas que pasan a la historia es la de iPod Color que se lanzó en 2003, justo cuando estos reproductores estaban en su punto más alto de popularidad y tener un Nano o un Clásico era lo más “cool” para escuchar música.
Al principio Steve Jobs no estaba convencido con la campaña, ya que en ningún momento se mostraba a detalle el producto ni sus beneficios, pero James Vincent, el creativo de la campaña, junto con su equipo, hicieron todo lo posible por convencerlo. Al final la campaña fue todo un éxito y Steve Jobs aseguró haber sido la mente maestra detrás de los anuncios.
7. La invitación de Xbox One
Otro de los comerciales que pasan a la historia pertenece a Xbox One, y es que vaya que los videojuegos podrían tener su propio conteo, ya que son los que tienen las producciones más grandes y virales. En este video se mezcla la fantasía y la realidad, llevando a la vida diaria de las personas la experiencia máxima que ofrece Xbox, no solamente en el terreno de los videojuegos, sino de todos los servicios que ofrecen.
8. Vive en estado Play
Este comercial era el comercial del que todos hablaban cuando salió PlayStation 3, “el comercial del bebé”. Lo escuchabas en pláticas con amigos, en clases de publicidad y salía en todos los programas que recopilaban los mejores comerciales del mundo. La idea también era sumamente sencilla: “nunca dejes de jugar”, sólo que en lugar de una producción impresionante, le apostaron a uno de los recursos que más llama la atención de la gente, los niños.
9. LG G2
Una de las más grandes características del LG G2 es su estabilizador de cámara, que a diferencia de otras cámaras móviles, fue construido con una ingeniera óptica especializada de manera que pudieras grabar mejores videos sin el problema de las imágenes movidas. Pero estos datos son demasiado técnicos y la agencia que llevó el proyecto para LG encontró una manera mucho más sencilla de comunicarla, con un pollo.
10. Samsung Galaxy Gear
Uno de los productos más esperados del año pasado fue el reloj inteligente de Samsung, y quizá no terminó siendo el dispositivo revolucionario que se esperaba, pero para los que estuvimos pendientes de este wearable, su anuncio oficial no hubiera sido lo mismo sin este comercial que -con un par de imágenes- nos recordó que por fin tendríamos en las manos lo que por tanto tiempo solamente existió en nuestra imaginación.
Día a día, tenemos la oportunidad de estar en contacto con la tecnología gracias a nuestros smartphones. Estos permiten que podamos tener un espacio para seguir nuestras dietas, tareas, horarios y un sin fin de cosas más. Pero incluso hay evidencia de que su aplicación más significativa está aún por llegar: el trabajo.
HUMAN CLOUD AT WORK es una coloaboración de investigación de diseño entre el INSTITUTO DE ESTUDIOS ADMINISTRATIVOS en Goldsmiths, Universidad de Londres y Rackspace, la empresa nube; que evalúa el impacto de las tecnologías portátiles en la productividad y desempeño en el trabajo.
Durante un estudio preliminar de un mes, los participantes estuvieron equipados con tres dispositivos: la muñequera acelerómetro de alta velocidad GENEActiv, que mide el movimiento y la actividad; el biosensor EEG portátil NeuroSky MidWay,
que monitorea la actividad cerebral; y el entrenador de postura y actividad LUMOback.
En los resultados iniciales se muestra que la productividad de aquellos que utilizan la tecnología portátil aumentó en un 8.5% y la satisfacción en el trabajo aumentó en un 3.5%. Estamos en el proceso de aumentar nuestro tamaño de muestra y duración del estudio para evaluar las implicaciones a largo plazo de estos resultados.
Sin embargo, aunque será interesante ver cómo los trabajadores individuales aprovechan la tecnología portátil para mejorar su desempeño, son las organizaciones en sí las que se benefician más si la tecnología es ampliamente adoptada en el trabajo.
¿Por qué? Todo se trata de los datos.
Considera esto: por medio de únicamente datos de máquina reunidos de tres dispositivos portátileses posible desarrollar perfiles ricos de comportamiento y estilo de vida de individuos y/o empleados. ¿Cómo podría utilizar un empleador esta información para tomar mejores decisiones para la empresa?
Echemos un vistazo a “Chloe”, una participante seleccionada al azar y de forma anónima. Por medio de sus datos de dispositivo portátil aprendimos que su tiempo medio de dormir es a las 03:45 horas, en el último cuartil lo que sugiere que tiene veintitantos años.
En el perfil de sueño es un Búho, no una Alondra, con una vida social activa pero no muy fiestera.
Chloe es un individuo consciente, físicamente activa pero no una muere por el gimnasio, vive cerca del trabajo con un transporte corto de 90 minutos desde que se levanta, no tiene hijos, periodos sedentarios largos en el día mayores al promedio indican un riesgo de salud potencial en el futuro, niveles de concentración/atención por debajo del promedio, y está en su estado más productivo en los días en los que tiene eventos sociales planeados con amigos.
Estos datos de comportamiento que se obtienen a partir de sus dispositivos portátiles pueden empoderar a Chloe. Puede desarrollar un CV biómetrico y pedir que un ambiente laboral sea optimizado para ella desde diseño ambiental hasta horas laborales. Puede programar sus grandes juntas en las tardes cuando sabe que será más productiva. Y puede escoger un trabajo que se alinee con sus aspiraciones de estilo de vida, salud y bienestar, y expectativas de productividad y desempeño.
Por supuesto que las organizaciones que implementan el software e innovaciones de la nube también pueden aprovechar el poder de los datos. Algunos empleadores podrían tener sistemas ejecutivos de asignación de recursos de tablero en tiempo real que le recomendarán a un CEO que asigne a Chloe a una gran reunión esa tarde en lugar de Peter porque Peter está en medio de un ciclo de productividad particularmente pobre y Chloe tuvo una calidad de sueño muy por arriba del promedio la noche anterior y su calidad de sueño está fuerte y positivamente correlacionada con el desempeño en su trabajo.
Y si esta decisión gana el contrato, ¿puedes culparlos? Después de todo, pagan los salarios de Chloe y Peter para ofrecer resultados e el trabajo. Peter no es puesto bajo presión indebida para desempeñarse cuando tiene otras prioridades y consideraciones en su vida y a Chloe solo se le pide que de un paso adelante cuando está óptimamente condicionada para desempeñarse en su mayor nivel.
Esta es una interpretación particularmente optimista de cómo se utilizarán estos datos. En todo el mundo, como en muchas áreas de la tecnología emergente, los marcos regulatorios y de políticas luchan por adaptarse al surgimiento rápido de tecnologías portátiles en el trabajo. Manejar datos del comportamiento como los utilizados para hacer un perfil de Chloe implica responsabilidades que dependerán de las organizaciones autoreguladoras quienes necesitarán trabajar dentro de un contrato social para recopilar y utilizar este tipo de datos sensible y apropiadamente.
